Actualité
Catégories
- Ailleurs (5) Apply Ailleurs filter
- Bigre! (5) Apply Bigre! filter
- Coopaname (29) Apply Coopaname filter
- Coopaname recrute (5) Apply Coopaname recrute filter
- Coopanamien•ne•s (2) Apply Coopanamien•ne•s filter
- ManuCoop (3) Apply ManuCoop filter
- Projets jeunes (2) Apply Projets jeunes filter
- Rapport d'activité (3) Apply Rapport d'activité filter
Lundi 1er février 2016, Noémie (notre co-directrice générale tout terrain) était invitée dans l’émission «Du grain à moudre» sur France Culture pour un débat au titre sans équivoque : «La démocratie participative s’arrête-t-elle au seuil de l’entreprise ?».
«C’est devenu un lieu commun : la démocratie représentative est en crise. Qu’ils soient nationaux ou locaux, les élus souffrent la plupart du temps d’un déficit de légitimité, puisque choisis par une minorité de citoyens. Il faut donc faire vivre la démocratie autrement, nous dit-on, en inventant de nouvelles formes de délibération et de nouveaux espaces de décision.
Contrats, outils, protection sociale, missions des travailleurs, relations hiérarchiques… : c’est tout le monde du travail que le numérique met en tension. Dans ces conditions, qu’est-ce qu’aujourd’hui un collectif de travail ?
Le 29 janvier 2015, le magazine de la rédaction de France Culture consacrait un reportage * de 58 minutes aux nouvelles formes de collectifs de travail qui se développent parallèlement aux plateformes numériques d’activités dites collaboratives - la désormais fameuse «ubérisation du travail».
Parmi ces collectifs de travail en plein boum, les espaces de co-working et d’autres, plus anciens, comme Coopaname.
Après un an de débat, deux lectures au Sénat et à l’Assemblée nationale et la création d’une commission paritaire mixte, la loi relative à l’ESS (économie sociale et solidaire) a été définitivement adoptée le 31 juillet 2014 avec pour ambition d’encourager un changement d’échelle de l’ESS.
Le projet Piments de Coopaname a été nominé, dans la catégorie des organisations de plus de 500 salarié.e.s, aux Trophées Caractères qui vise à promouvoir et encourager les initiatives solidaires.
Cet événement annuel est à l’initiative de la mutuelle Solimut ; il est soutenu par le journal Libération.
C’est le 2 novembre 2015 que la cérémonie s’est déroulée.
Cette soirée a eu lieu dans une salle désormais empreinte de tristesse et d’une violence sans nom, le Bataclan.
Nous avons une pensée pour toutes les personnes qui ont été touchées par ce terrible événement.
La solidarité entre les hommes et les femmes était mise à l’honneur durant cette soirée et c’est ce que nous souhaitons aujourd’hui mettre en avant. Une manière de répondre, à notre niveau, à ces atteintes à l’Humanité.
Rendez-vous incontournable en France, la SEEPH (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées) mobilise chaque année de plus en plus de participants pour réaliser un maillage d’actions sur le territoire national.
En 2015, comme les années précédentes, Coopaname se mobilise pour sensibiliser et former les coopanamien.ne.s
- Rendez-vous sur le site pour plus d’informations : http://www.semaine-emploi-handicap.com/
La première édition de la Bigre rencontre s’est tenue du 23 au 28 août à la Tranche-sur-Mer. 160 coopérateurs et coopératrices de Coopaname, Oxalis, Grands Ensemble, SMartFr, Vecteur Activités et La Forge ont pris part à ce rendez-vous inter coopératif pour se former, échanger, décider mais aussi s’amuser, et faire de cette semaine vendéenne un événement fondateur de Bigre !
Dès octobre, les coopanamien.ne.s vont pouvoir s’impliquer davantage dans la coopérative.
Hélène Vandenbilcke, co-directrice générale et responsable des affaires sociales, nous explique comment.
Des comités, pour quoi faire ?
Un certain nombre de situations complexes au sein de la coopérative nous ont amenées à penser et à créer trois comités.
Pour prévenir les conflits, il y a le comité d’éthique et de médiation ; le comité de formation, lui, devra valider les demandes de formations et leur financement ; quant au comité d’engagements sociaux, juridiques et financiers, il décidera ou non d’appuyer certaines activités tout en préservant l’intérêt collectif.
Justine, coordinatrice du projet Piments Île-de-France, est partie Pimenter l’European Young Cooperators Network à Bologne et Milan.
Extrait de son journal de bord.
Hier, (ndlr : 22 septembre 2015) retrouvailles avec l’ensemble des jeunes coopérateur.trice.s rencontré.e.s à Paris, en avril dernier, mais aussi pleins de nouveaux.
Enfin le voici.
Nous sommes très très très en retard. La cause en est expliquée en bas de page 33 ; nous vous laissons le soin de vous y rendre, pour ménager un peu le suspens.
Belle et bonne lecture.
Nous ne pouvions pas non plus ne pas publier ici l’ultime prose de celle qui était encore, au 31 décembre 2014, présidente de Coopaname.
Ce n’est qu’un premier, tout petit, hommage.
Ce groupe de travail présentait l’avancée de ses travaux lors de l’assemblée générale des associé•e•s du 18 décembre 2014.
Le 2 janvier 2015, la direction de Coopaname adressait une lettre aux coopanamien•ne•s concernant la nouvelle règle de calcul de leur contribution financière.
La réforme dite «de la marge brute» était lancée. Et Romain était encore là pour en parler…