Actualité

par le conseil d'administration de Coopaname

Le conseil d'administration de Coopaname en 2018
Une coopérative comme la nôtre est tout sauf une bulle hors du monde. Imaginée comme un outil de défense des droits des travailleur·es autonomes, la manière dont nous nous organisons est profondément liée au contexte général. 

Or, depuis l’élection d’Emmanuel Macron, nous assistons à l’accélération de la transformation du modèle social français vers plus de libéralisme

Dès que possible

Vous souhaitez vivre une expérience de rapport au travail peu commune ?
C’est le moment ou jamais…

En appui à ses pôle affaires administratives, commerciales et comptabilité, Coopaname propose un stage de 6 mois à Paris 20e.

Coopaname - Rapport d'activité 2017
365 jours palpitants en seulement 48 pages

En 2017 encore, notre bateau (pirate) aura vogué sur une mer agitée mais a su maîtriser la barre.

 

Dans une coopérative bouillonnante de projets et d’initiatives, dont les activités et les ambitions sont au cœur des grands enjeux contemporains de recomposition du monde du travail, toutes les années sont charnières !

Le modèle économique de Coopaname en mutation

Petit bilan, en 7mn d’images qui bougent, de nos universités de printemps du 6 avril 2018.

Poste disponible immédiatement

Vous souhaitez faire partie de l’équipe permanente de Coopaname et vivre une expérience de rapport au travail peu commune ?

C’est le moment ou jamais…

Coopaname recrute un·e responsable de développements techniques sur Python/HTML5/JS et environnement Odoo (ex-OpenERP) à Paris 20e.

Interview de Frédéric Rey, sociologue du travail
L’Ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social dans l’entreprise instaure une instance unique de représentation du personnel : le Comité social et économique (CSE).
Il fusionne le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le comité hygiène-sécurité et conditions de travail.
Édito

2017 s’est terminée sans que naisse un mouvement social d’ampleur pour contrer les ordonnances venant réformer le code du travail. 

Mais la partie est loin d’être jouée : la réforme de l’assurance-chômage, promise par le candidat Macron, constitue une pierre angulaire de la flexibilisation du marché du travail et de la réforme profonde du système de protection sociale qu’il nous a promis de mener à bien.

du 13 au 19 novembre 2017

Rendez-vous incontournable en France, la SEEPH (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées) mobilise chaque année de plus en plus de participants pour réaliser un maillage d’actions sur le territoire national.

 

En 2017, comme les années précédentes, Coopaname se mobilise pour sensibiliser et former les coopanamien·ne·s.

Créée en 1997 à l’initiative de LADAPT, la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées est devenue en 2015 Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). Notre objectif ! Contribuer à modifier la perception du handicap en entreprise et dans la société.

 

Conférence-débat ce 20 septembre à 18h30

Plateformes et auto-entrepreneuriat pour tous : vive l’ubérisation, créatrice d’emplois !

Après les protestations des chauffeurs VTC de la compagnie Uber, les rassemblements récents des livreurs à vélo de la société Deliveroo ont encore une fois montré que l’ubérisation est une impasse

4/1/2017-Reportage dans Télématin - France 2
Emission Télématin du 4 janvier 2017

Quoi de mieux que des images qui bougent et des témoignages de coopanamien.nes pour se représenter notre coopérative ?

Le 4 janvier dernier, Télématin, l’émission des lèves-tôt de France2, consacrait un reportage à Coopaname et aux coopanamien.nes.

Peut-on éradiquer le chômage ?

Réponse mardi 9 août matin avec Noémie De grenier, codirectrice générale de Coopaname, sur France Culture à 7h39 (et 39, c’est pas 40, mmmm ?!)

A (ré)écouter en direct ou en podcast en cliquant ici

Résultats de l’enquête 2015 du CHSCT sur la qualité de vie au travail à Coopaname

45 % des coopanamien.ne.s ont participé à l’enquête du CHSCT.

 

Les résultats, indispensables à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), font ressortir que l’ambiance de travail est excellente et que la satisfaction au niveau de la qualité de vie au travail est assez bonne même si cela ne concerne pas tout le monde.

1/5e des coopanamien.ne.s ayant répondu à l’enquête ne sont pas satisfait.e.s de leurs conditions de travail.

 

Le niveau de stress est en dessous de la moyenne mais dans le cas contraire, le CHSCT travaille avec la direction sur des actions correctrices.

Coopaname dans le «Mag du Val de Marne» de janvier.

Coopaname est dans le dossier spécial ESS (p 26 à 31) du magazine du département du Val de Marne.

Un dossier à lire par ici

Affectio societatis

17 nouvelles associé.es ont été élues par leurs pairs lors de l’assemblée générale de Coopaname le 26 juin 2015.

Parmi elles, les coopératives Smart et Grands Ensemble auxquelles Coopaname est également associée.

Merci à toustes d’avoir sauté le pas.

A ce jour, Coopaname est forte de 185 associé.e.s.