Actualité

Vous souhaitez faire partie de l’équipe permanente de Coopaname et vivre une expérience de rapport au travail peu commune ?

C’est le moment ou jamais…

Coopaname recrute un·e chargé·e de missions coopératives, à Paris 20e, pour accompagner les coopérateur·trice·s (éducation coopérative, démarche commerciale, développement d’activités collectives…).

Poste disponible immédiatement

Vous souhaitez faire partie de l’équipe permanente de Coopaname et vivre une expérience de rapport au travail peu commune ?

C’est le moment ou jamais…

Coopaname recrute un·e responsable de développements techniques sur Python/HTML5/JS et environnement Odoo (ex-OpenERP) à Paris 20e.

Stage ouvert dès maintenant

Vous souhaitez participer, pour 4 à 6 mois, à la vie de l’équipe permanente de Coopaname et vivre une expérience de rapport au travail peu commune ?

C’est le moment ou jamais…

Coopaname recherche un·e stagiaire développeur·se Python/HTML5/JSsous environnement Odoo (ex-OpenERP) à Paris 20e

Interview de Frédéric Rey, sociologue du travail
L’Ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social dans l’entreprise instaure une instance unique de représentation du personnel : le Comité social et économique (CSE).
Il fusionne le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le comité hygiène-sécurité et conditions de travail.
Édito

2017 s’est terminée sans que naisse un mouvement social d’ampleur pour contrer les ordonnances venant réformer le code du travail. 

Mais la partie est loin d’être jouée : la réforme de l’assurance-chômage, promise par le candidat Macron, constitue une pierre angulaire de la flexibilisation du marché du travail et de la réforme profonde du système de protection sociale qu’il nous a promis de mener à bien.

du 13 au 19 novembre 2017

Rendez-vous incontournable en France, la SEEPH (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées) mobilise chaque année de plus en plus de participants pour réaliser un maillage d’actions sur le territoire national.

 

En 2017, comme les années précédentes, Coopaname se mobilise pour sensibiliser et former les coopanamien·ne·s.

Créée en 1997 à l’initiative de LADAPT, la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées est devenue en 2015 Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). Notre objectif ! Contribuer à modifier la perception du handicap en entreprise et dans la société.

 

Conférence-débat ce 20 septembre à 18h30

Plateformes et auto-entrepreneuriat pour tous : vive l’ubérisation, créatrice d’emplois !

Après les protestations des chauffeurs VTC de la compagnie Uber, les rassemblements récents des livreurs à vélo de la société Deliveroo ont encore une fois montré que l’ubérisation est une impasse

enfin la synthèse !

Les résultats, tout en couleur, d’une enquête au long cours.

A peine trois ans après le début des travaux, voilà enfin la synthèse de l’enquête sur les revenus et temps de travail des coopératrices.teurs menée par Oxalis et Coopaname

Rapport d'activité 2016 de Coopaname
12 mois de la vie de Coopaname en 48 pages

Quand la période est trouble, Coopaname ne se laisse pas aller au marasme et sait tirer parti de son instabilité.

 

Que vous partiez déjà en vacances ou que vous restiez quelques semaines encore à pratiquer - au ralenti estival - votre activité professionnelle préférée, Coopaname vous offre une lecture somme toute indispensable pour réjouir vos instants de désœuvrement occasionnel.

jusqu'au 31 mars 2018

5 fabuleuses marques de mode éthique, faisant partie de Coopaname, ouvrent leur boutique éphémère dédiée au fait-main.

Depuis le mardi 19 juin, dans le cadre d’un appel à projet visant à redynamiser le quartier, 5 jeunes créateurs coopanamiens tiennent boutique, dans le 19e arrondissement de Paris.

Peut-on éradiquer le chômage ?

Réponse mardi 9 août matin avec Noémie De grenier, codirectrice générale de Coopaname, sur France Culture à 7h39 (et 39, c’est pas 40, mmmm ?!)

A (ré)écouter en direct ou en podcast en cliquant ici

Résultats de l’enquête 2015 du CHSCT sur la qualité de vie au travail à Coopaname

45 % des coopanamien.ne.s ont participé à l’enquête du CHSCT.

 

Les résultats, indispensables à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), font ressortir que l’ambiance de travail est excellente et que la satisfaction au niveau de la qualité de vie au travail est assez bonne même si cela ne concerne pas tout le monde.

1/5e des coopanamien.ne.s ayant répondu à l’enquête ne sont pas satisfait.e.s de leurs conditions de travail.

 

Le niveau de stress est en dessous de la moyenne mais dans le cas contraire, le CHSCT travaille avec la direction sur des actions correctrices.

Coopaname dans le «Mag du Val de Marne» de janvier.

Coopaname est dans le dossier spécial ESS (p 26 à 31) du magazine du département du Val de Marne.

Un dossier à lire par ici

Affectio societatis

17 nouvelles associé.es ont été élues par leurs pairs lors de l’assemblée générale de Coopaname le 26 juin 2015.

Parmi elles, les coopératives Smart et Grands Ensemble auxquelles Coopaname est également associée.

Merci à toustes d’avoir sauté le pas.

A ce jour, Coopaname est forte de 185 associé.e.s.