Mon parcours d'entrepreneur⸱e
La coopérative est le lieu privilégié pour l’apprentissage du « métier » d’entrepreneur⸱e. Ainsi, nous ne pratiquons pas de sélection à l’entrée - basée par exemple sur le meilleur business plan de l’année. Pour rentrer dans la coopérative, on s’assure simplement que votre activité est assurable (responsabilité civile professionnelle) et que vos principes ne soient pas contraires aux nôtres (il faudra passer son chemin si vous comptez vivre de la misère, de la naïveté ou de l’exploitation des autres).
On commencera par vous renseigner un peu plus sur le fonctionnement de Coopaname, via une réunion d’informations collective. Ensuite, nous échangerons plus précisément, lors de rendez-vous individuels sur votre projet et sur sa compatibilité avec le cadre de la coopérative.
Puis l’heure sera à la rentrée des classes (en plus sympa si vous en gardez de mauvais souvenirs). Concrètement vous intégrerez une « promotion » en compagnie de nouveaux et nouvelles Coopanamien⸱nes, comme vous. Passé l’étape de la signature de votre assurance et de votre CAPE (expliqué ci-après), vous découvriez avec l’ensemble des entrepreneur⸱es les rouages de la coopérative tout en vous épaulant respectivement dans vos projets. Ces rendez-vous mensuels s’étalant sur 6 mois seront rythmés d’échanges, d’ateliers et surtout de convivialité !
C’est durant votre CAPE que vous commencerez à facturer et à vous constituer une trésorerie en vue de devenir salarié⸱e de votre propre activité. Quand est-ce que cela arrive ? Cela dépend de chacun⸱e, en fonction du développement de l’activité mais aussi du salaire souhaité.
Quoi qu’il arrive, que vous soyez en CAPE ou salarié⸱e, dans votre parcours d’intégration ou l’ayant terminé depuis plusieurs mois, l’accompagnement à Coopaname c’est durant toute notre aventure ensemble ! A votre rythme et selon vos besoins, vous pouvez à tout moment participer à des ateliers, des collectifs métiers ou encore échanger avec un membre de l’équipe.
La sécurité du CAPE
Pendant votre CAPE (Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise), vous conservez votre statut et les éventuelles indemnisations qui vont avec (demandeur⸱euse d’emploi, étudiant⸱e, retraité⸱e, salarié⸱e à temps partiel..). Le CAPE est un contrat régi par le droit commercial. Il ne s’agit donc pas d’un contrat de travail.
En cotisant mensuellement auprès de l’URSSAF, le CAPE vous permet d’être couvert⸱e en cas d’accident du travail et/ou maladie professionnelle (et ça c’est vraiment bien !).
Il permet également le remboursement des frais professionnels que vous avez avancé, à condition que la trésorerie de votre activité économique soit suffisante.
Pour résumé, grâce au CAPE vous pouvez :
- réaliser des prestations et facturer avec le numéro SIREN de la coopérative,
- répondre à des appels d’offres,
- garder vos droits et acquis sociaux (les allocations chômages et le CAPE sont cumulables)
- participer à tous les temps forts de la coopérative.
Et tout cela en étant accompagné⸱e par les membres de la coopérative (l’équipe mutualisée et les entrepreneur⸱es).
En savoir plus sur le contrat CAPE
Et la suite ?
Dès que votre activité a la trésorerie suffisante, vous pouvez signer un CDI avec Coopaname et/ou Coopératifs ! Vous devenez alors entrepreneur⸱e salarié⸱e.
Vous bénéficiez ainsi de la protection sociale et des mêmes droits que tout·e salarié·e.
Parole d'entrepreneur·e
En me lançant dans cette aventure, je n'imaginais pas toutes les questions juridiques, financières, etc. auxquelles j'allais devoir me confronter. Grâce à l'ensemble des supports techniques, juridiques, financiers, que j'ai trouvés à Coopaname, j'ai pu me consacrer à ce que je préfère et ce que je sais faire de mieux : mon métier !
Alicia, architecte, à Coopaname depuis 2021