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La fête de l’Huma 2016 se tiendra du 9 au 11 septembre prochains.
Noémie de Grenier, codirectrice générale de Coopaname y débattra de « l’avenir pour le salariat dans l’économie du big data », samedi 10 à 18 heures, halle Léo-Ferré.
Pour l’occasion, «L’Huma» du 2 août publiait un portrait de Noémie de Grenier, codirectrice générale de Coopaname.
[Un article de Stéphane Guérard - Photo : Francine Bajande]
Prélude à nos prochaines Universités de Printemps, Pierre-Olivier Monteil, Docteur en philosophie politique et coopanamien de son état, nous a fait le plaisir de nous associer à la parution, aux éditions Erès, de son dernier ouvrage «Ethique et philosophie du management».
Ce fut pour Coopaname l’occasion d’accueillir une éminente personnalité qui a contribué à l’ouvrage en question : Dominique Méda, philosophe et sociologue du travail.
Les échanges se sont déroulés comme un passionnant tour de chauffe «grand luxe» avant de se rendre aux Universités A-saisonnées du 19 mai.
Le 16 mars 2016, le collectif régional « Chômeurs rebelles » organisait une table-ronde sur les rapports entre les syndicats et les coopératives, en particulier les Scop.
Coopaname était invitée à y participer.
La reprise des entreprises par les salariés peut-elle être un moyen de dépasser le capitalisme ?
Quel rôle les syndicats, et plus particulièrement la CGT, peuvent-ils jouer dans cette forme de réappropriation du travail et de la production ?
Faut-il transformer des collectifs de lutte en collectifs de production pour desserrer l’étau de la spéculation financière ?
Un débat réunissant :
Engagée dans la construction d’un modèle de développement économique et démocratique, Coopaname est une aventure collective qui se nourrit des libertés individuelles.
Faire vivre la démocratie dans notre coopérative est une préoccupation quotidienne, vitale et complexe.
Dans nos modes d’action, c’est donc un principe fondateur que nous défendons.
Plus largement, il nous a semblé pertinent de nous joindre aux actrices et acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire pour défendre cette démocratie en signalant les méfaits de mesures politiques la mettant à mal.
Lundi 1er février 2016, Noémie (notre co-directrice générale tout terrain) était invitée dans l’émission «Du grain à moudre» sur France Culture pour un débat au titre sans équivoque : «La démocratie participative s’arrête-t-elle au seuil de l’entreprise ?».
«C’est devenu un lieu commun : la démocratie représentative est en crise. Qu’ils soient nationaux ou locaux, les élus souffrent la plupart du temps d’un déficit de légitimité, puisque choisis par une minorité de citoyens. Il faut donc faire vivre la démocratie autrement, nous dit-on, en inventant de nouvelles formes de délibération et de nouveaux espaces de décision.
Contrats, outils, protection sociale, missions des travailleurs, relations hiérarchiques… : c’est tout le monde du travail que le numérique met en tension. Dans ces conditions, qu’est-ce qu’aujourd’hui un collectif de travail ?
Le 29 janvier 2015, le magazine de la rédaction de France Culture consacrait un reportage * de 58 minutes aux nouvelles formes de collectifs de travail qui se développent parallèlement aux plateformes numériques d’activités dites collaboratives - la désormais fameuse «ubérisation du travail».
Parmi ces collectifs de travail en plein boum, les espaces de co-working et d’autres, plus anciens, comme Coopaname.
Après un an de débat, deux lectures au Sénat et à l’Assemblée nationale et la création d’une commission paritaire mixte, la loi relative à l’ESS (économie sociale et solidaire) a été définitivement adoptée le 31 juillet 2014 avec pour ambition d’encourager un changement d’échelle de l’ESS.
Rendez-vous incontournable en France, la SEEPH (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées) mobilise chaque année de plus en plus de participants pour réaliser un maillage d’actions sur le territoire national.
En 2015, comme les années précédentes, Coopaname se mobilise pour sensibiliser et former les coopanamien.ne.s
- Rendez-vous sur le site pour plus d’informations : http://www.semaine-emploi-handicap.com/
La première édition de la Bigre rencontre s’est tenue du 23 au 28 août à la Tranche-sur-Mer. 160 coopérateurs et coopératrices de Coopaname, Oxalis, Grands Ensemble, SMartFr, Vecteur Activités et La Forge ont pris part à ce rendez-vous inter coopératif pour se former, échanger, décider mais aussi s’amuser, et faire de cette semaine vendéenne un événement fondateur de Bigre !
Dès octobre, les coopanamien.ne.s vont pouvoir s’impliquer davantage dans la coopérative.
Hélène Vandenbilcke, co-directrice générale et responsable des affaires sociales, nous explique comment.
Des comités, pour quoi faire ?
Un certain nombre de situations complexes au sein de la coopérative nous ont amenées à penser et à créer trois comités.
Pour prévenir les conflits, il y a le comité d’éthique et de médiation ; le comité de formation, lui, devra valider les demandes de formations et leur financement ; quant au comité d’engagements sociaux, juridiques et financiers, il décidera ou non d’appuyer certaines activités tout en préservant l’intérêt collectif.