Actualité
Catégories
- Ailleurs (5) Apply Ailleurs filter
- (-) Remove Bigre! filter Bigre!
- (-) Remove Coopaname filter Coopaname
- Coopaname recrute (5) Apply Coopaname recrute filter
- Coopanamien•ne•s (2) Apply Coopanamien•ne•s filter
- (-) Remove ManuCoop filter ManuCoop
- Projets jeunes (2) Apply Projets jeunes filter
- Rapport d'activité (3) Apply Rapport d'activité filter
Recherche actuelle
37 résultats correspondent à votre recherche
- (-) Remove ManuCoop filter ManuCoop
- (-) Remove Coopaname filter Coopaname
- (-) Remove Bigre! filter Bigre!
Chaque année, avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.
Comment est calculé cet index ?
2018 à Coopaname en 25 planches. En cadeau, pages 24-25, Blanc-manger Coo-Coopaname, un jeu de cartes à découper.
2018 est l’année de l’aboutissement de plusieurs longs chantiers.
La refonte de nos statuts, la transformation de notre modèle économique, l’évolution de nos modes de compagnonnage, en ont été les principaux.
Synthétiser en quelques pages une riche année de recherche-action, c’est l’ambition impossible de cette brochure !
Alors sans prétendre à l’exhaustivité, voici une vision de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’économie sociale, avec un constat sévère de l’invisibilité de la question dans beaucoup de structures et la rencontre de belles énergies pour faire bouger les consciences et les faits. L’objectif est de nous donner, à tous et toutes et collectivement, envie d’agir pour fabriquer l’égalité dans nos entreprises et associations.
Une coopérative comme la nôtre est tout sauf une bulle hors du monde. Imaginée comme un outil de défense des droits des travailleur·es autonomes, la manière dont nous nous organisons est profondément liée au contexte général.
Or, depuis l’élection d’Emmanuel Macron, nous assistons à l’accélération de la transformation du modèle social français vers plus de libéralisme
En 2017 encore, notre bateau (pirate) aura vogué sur une mer agitée mais a su maîtriser la barre.
Dans une coopérative bouillonnante de projets et d’initiatives, dont les activités et les ambitions sont au cœur des grands enjeux contemporains de recomposition du monde du travail, toutes les années sont charnières !
2017 s’est terminée sans que naisse un mouvement social d’ampleur pour contrer les ordonnances venant réformer le code du travail.
Mais la partie est loin d’être jouée : la réforme de l’assurance-chômage, promise par le candidat Macron, constitue une pierre angulaire de la flexibilisation du marché du travail et de la réforme profonde du système de protection sociale qu’il nous a promis de mener à bien.
Rendez-vous incontournable en France, la SEEPH (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées) mobilise chaque année de plus en plus de participants pour réaliser un maillage d’actions sur le territoire national.
En 2017, comme les années précédentes, Coopaname se mobilise pour sensibiliser et former les coopanamien·ne·s.
Créée en 1997 à l’initiative de LADAPT, la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées est devenue en 2015 Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). Notre objectif ! Contribuer à modifier la perception du handicap en entreprise et dans la société.
Les résultats, tout en couleur, d’une enquête au long cours.
A peine trois ans après le début des travaux, voilà enfin la synthèse de l’enquête sur les revenus et temps de travail des coopératrices.teurs menée par Oxalis et Coopaname
Le collectif Bien fait pour ta com’ rassemble des entrepreneur.es-salarié.es de Grands Ensemble et de Coopaname.
» Voilà plus d’un an, qu’avec d’autres entrepreneurs, nous avons créé notre marque de communication Bien fait pour ta Com’. Nous expérimentons de nouveaux modes de production et nous défendons une autre idée de la communication. Et c’est passionnant ! «