Actualité

Noémie de Grenier et Patrick Delemme : la codirection générale de Coopaname depuis juin 2019
Portraits de codirigeant·es

Après un premier changement en décembre 2014, la codirection générale de Coopaname entame son 2e renouvellement. 

Les mandats d’Hélène Vandenbilcke et de Luc Mboumba étant arrivés à échéance en juin 2019, Patrick Delemme a rejoint Noémie de Grenier à la codirection générale de Coopaname. 

Les journées de l'économie autrement 2019 - Alternatives économiques
Dijon - 29/30 novembre 2019

Deux jours pour débattre des défis auxquels la société française est aujourd’hui confrontée et pour découvrir comment les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire contribuent à y répondre.

Alternatives économiques organise organise des journées sur le thème de « L’économie autrement », à Dijon, les Vendredi 29 et Samedi 30 novembre 2019.

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Bannière logos Casaco et Coopaname

Le 26 septembre, Coopaname et Casaco coorganisent 2 événements à Malakoff dans les locaux de la tribu coopérative.

Rendez-vous chez Casaco, la tribu coopérative, 6 av. Jean Jaurès à Malakoff.

Retrouvez tous les événements de Casaco sur https://www.casaco.fr/evenements

Offres d’emplois : Chargé.e d'animation jeunesse, éducation populaire et vie coopérative, Chargé.e d'accompagnement à l'entrepreneuriat coopératif
CDD de 4,5 mois à partir de mi-août 2019

Coopaname,  Le Phares, Etudes et Chantiers Ile-de-France et Esscoop,  lancent de nouveaux projets de coopératives éphémères de jeunes à la rentrée 2019 sur 6 territoires franciliens.

Les coopératives d’éducation à l’entrepreneuriat coopératif sont des dispositifs innovants d’insertion sociale et professionnelle portés par un collectif de trois structures :

Rapport d'activité 2018 de Coopaname
Notre perle annuelle est enfin disponible.

2018 à Coopaname en 25 planches. En cadeau, pages 24-25, Blanc-manger Coo-Coopaname, un jeu de cartes  à découper.

 

2018 est l’année de l’aboutissement de plusieurs longs chantiers.

La refonte de nos statuts, la transformation de notre modèle économique, l’évolution de nos modes de compagnonnage, en ont été les principaux.

La manufacture coopérative
La brochure est disponible en ligne

Synthétiser en quelques pages une riche année de recherche-action, c’est l’ambition impossible de cette brochure !

 Alors sans prétendre à l’exhaustivité, voici une vision de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’économie sociale, avec un constat sévère de l’invisibilité de la question dans beaucoup de structures et la rencontre de belles énergies pour faire bouger les consciences et les faits. L’objectif est de nous donner, à tous et toutes et collectivement, envie d’agir pour fabriquer l’égalité dans nos entreprises et associations.

par le conseil d'administration de Coopaname

Le conseil d'administration de Coopaname en 2018
Une coopérative comme la nôtre est tout sauf une bulle hors du monde. Imaginée comme un outil de défense des droits des travailleur·es autonomes, la manière dont nous nous organisons est profondément liée au contexte général. 

Or, depuis l’élection d’Emmanuel Macron, nous assistons à l’accélération de la transformation du modèle social français vers plus de libéralisme

Coopaname - Rapport d'activité 2017
365 jours palpitants en seulement 48 pages

En 2017 encore, notre bateau (pirate) aura vogué sur une mer agitée mais a su maîtriser la barre.

 

Dans une coopérative bouillonnante de projets et d’initiatives, dont les activités et les ambitions sont au cœur des grands enjeux contemporains de recomposition du monde du travail, toutes les années sont charnières !

Le modèle économique de Coopaname en mutation

Petit bilan, en 7mn d’images qui bougent, de nos universités de printemps du 6 avril 2018.

Interview de Frédéric Rey, sociologue du travail
L’Ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social dans l’entreprise instaure une instance unique de représentation du personnel : le Comité social et économique (CSE).
Il fusionne le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le comité hygiène-sécurité et conditions de travail.