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Chaque année, avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.
Comment est calculé cet index ?
L’index 2023 ne concerne que l’entité mutualisée (les salarié·es permanent·es de la coopérative) et n’inclue pas les entrepreneur·es salarié·es.
Vous souhaitez en savoir plus sur Coopaname ou Coopératifs et vérifier si votre projet peut intégrer nos coopératives ?
- Rejoignez-nous et participez à une réunion d’information !
Vous pourrez y poser toutes vos questions et connaître les avantages et inconvénients à être entrepreneur·e et salarié·e. - Pourquoi y participer ?
C’est vraiment très très intéressant, c’est gratuit et c’est sans engagement de votre part ! - Ça vous intéresse ?
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C’est vraiment très très intéressant, c’est gratuit et c’est sans engagement de votre part ! - Ça vous intéresse ?
L’été arrive et vous êtes déjà peut-être en train de préparer un sac rempli de bouquins à emporter avec vous.
Hasard du calendrier, notre rapport d’activités vient tout juste de sortir !
Vie coopérative, coopérations économiques, chiffres, gouvernements et transmissions… Notre cru 2022 ne manque ni d’air ni d’articles passionnants sur l’année de notre coopérative.
Chaque année, avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.
L’année 2021 à Coopaname, en 56 pages protéiformes.
2021 a été une année difficile à plus d’un titre. Même si la situation économique s’est redressée en fin d’année, beaucoup d’entre nous ont vu leur activité arrêtée, reportée ou transformée par les règles du travail à distance.
L’année 2020 à Coopaname, en 54 pages hautes en perspectives.
Dans un éditorial qui présente un rapport d’activité, on lit souvent les mots « d’année charnière », « d’année décisive » ou « d’année marquante ». Pour changer, nous dirons que 2020 fut une année compliquée et, une fois n’est pas coutume, au-delà de Coopaname, elle fut compliquée partout et pour toutes et tous.
Chaque année, avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes.
Comment est calculé cet index ?
Cette nouvelle édition de la SEEPH se tient du 16 au 22 novembre 2020, sous le haut patronage du parlement européen.
Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap.
Participez à une réunion d’information dans votre canapé.
Vous pourrez y poser toutes vos questions, connaître les avantages et les inconvénients à être entrepreneur·e et salarié·e.
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