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Vous êtes comptable et souhaitez faire partie de la fabuleuse équipe de Coopaname ?
Vous êtes le/la bienvenu·e.
23/9/2023
Coopaname recrute un·e comptable clients pour son siège de Paris 20e.
L’été arrive et vous êtes déjà peut-être en train de préparer un sac rempli de bouquins à emporter avec vous.
Hasard du calendrier, notre rapport d’activités vient tout juste de sortir !
Vie coopérative, coopérations économiques, chiffres, gouvernements et transmissions… Notre cru 2022 ne manque ni d’air ni d’articles passionnants sur l’année de notre coopérative.
Vous souhaitez faire partie du merveilleux pôle SAPAS de Coopaname ?
C’est le moment ou jamais.
Coopaname recrute son / sa chargée chargé·e des affaires sociales.
Ce recrutement vise à remplacer l’une de ses membres évoluant vers d’autres fonctions dans la coopérative.
Vous souhaitez faire partie du fabuleux pôle Accompagnement & Projets de Coopaname ?
Vous êtes le/la bienvenue.
L’équipe de l’entité mutualisée, dont vous ferez partie, est composée de 37 personnes. Elle s’organise en plusieurs pôles : Accompagnement, Affaires commerciales/organisme de formation/appels d’offres, Affaires sociales, Comptabilité/ gestion, Informatique et Direction.
Vous souhaitez faire partie de la fabuleuse équipe de Coopaname ?
Vous êtes le/la bienvenue.
L’équipe de l’entité mutualisée, dont vous ferez partie, est composée de 37 personnes. Elle s’organise en plusieurs pôles : Accompagnement, Affaires commerciales/organisme de formation/appels d’offres, Affaires sociales, Comptabilité/ gestion, Informatique et Direction.
L’année 2021 à Coopaname, en 56 pages protéiformes.
2021 a été une année difficile à plus d’un titre. Même si la situation économique s’est redressée en fin d’année, beaucoup d’entre nous ont vu leur activité arrêtée, reportée ou transformée par les règles du travail à distance.
Vous souhaitez faire partie du merveilleux pôle SAPAS de Coopaname ?
C’est le moment ou jamais.
Notre coopérative poursuit son chantier de mise en place d’un ERP spécifique qui influera, entre autres les process de gestion sociale et de transmission des éléments variables de la paie.
Le départ futur de la responsable paie et administration du personnel a accéléré le projet de migration de la paie vers un nouveau logiciel et une réorganisation du service paie.
C’est donc dans un contexte de changement et de mise en place de nouveaux outils que le ou la candidat·e prendra ses fonctions.
L’année 2020 à Coopaname, en 54 pages hautes en perspectives.
Dans un éditorial qui présente un rapport d’activité, on lit souvent les mots « d’année charnière », « d’année décisive » ou « d’année marquante ». Pour changer, nous dirons que 2020 fut une année compliquée et, une fois n’est pas coutume, au-delà de Coopaname, elle fut compliquée partout et pour toutes et tous.
Synthétiser en quelques pages une riche année de recherche-action, c’est l’ambition impossible de cette brochure !
Alors sans prétendre à l’exhaustivité, voici une vision de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’économie sociale, avec un constat sévère de l’invisibilité de la question dans beaucoup de structures et la rencontre de belles énergies pour faire bouger les consciences et les faits. L’objectif est de nous donner, à tous et toutes et collectivement, envie d’agir pour fabriquer l’égalité dans nos entreprises et associations.
La Manufacture coopérative (« ManuCoop » pour les intimes) est menée de concert par Coopaname et Oxalis, en partenariat avec le Ladyss (Laboratoire de dynamiques sociales et de recomposition des territoires) de l’université Paris 7-Paris Diderot.
Elle organise régulièrement, à Lyon, à Rennes et à Paris, des ateliers d’initiation au co-accompagnement.
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