Des comités, pour quoi faire ?

Un certain nombre de situations complexes au sein de la coopérative nous ont amenées à penser et à créer trois comités.
Pour prévenir les conflits, il y a le comité d’éthique et de médiation ; le comité de formation, lui, devra valider les demandes de formations et leur financement ; quant au comité d’engagements sociaux, juridiques et financiers, il décidera ou non d’appuyer certaines activités tout en préservant l’intérêt collectif.

Y aura-t-il tirage au sort pour « recruter » les membres ?

Ce sont trop souvent les mêmes personnes qui s’engagent dans la coopérative et cumulent une surcharge de travail ou de mandats. Et c’est vrai, le tirage au sort permet un renouvellement des coopérateurs impliqués, et à ceux qui n’osent pas se présenter de franchir cette étape.

Chaque comité comprendra six membres : quatre titulaires et deux suppléants. Trois sont désignés par le CA et la direction générale (DG) et trois sont désignés par les IRP.

Le 12 octobre à 17h30, CA et DG tireront au sort neuf membres parmi les associé.es qui n’ont pas de mandats. Quant aux IRP, ils ont fait le choix de privilégier le volontariat. Un appel à tous les coopanamien.ne.s a donc été lancé pour trouver les neuf autres membres. Ces derniers ont jusqu’au 12 octobre pour se faire connaître. Et si les représentants du personnel n’ont pas suffisamment de candidatures volontaires, ils procéderont aussi à un tirage au sort parmi les associé.e.s qui n’ont pas de mandats.

Nous avons besoin de ressources nouvelles et dynamiques !

Quel est le calendrier des comités dans les prochaines semaines ?

Nous commencerons par une phase expérimentale d’un an avec deux points d’étape au bout de six et douze mois.

Chaque comité se réunira une fois par mois autour des dossiers à traiter, l’occasion de s’ «inventer» et de créer les bases de son fonctionnement - une aventure passionnante où tout reste à faire !
 

Propos recueillis par Sophie Taleyrach