VU MERCI

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Agir pour l’inclusion

Conseil, formation et facilitation

  • Gestion du changement, amélioration des processus pour un environnement de travail plus inclusif
  • Conseil et formation sur la lutte contre les discriminations au travail (prévenir les violences et harcèlements sexuelles et sexistes, lutter contre les micro-agressions etc.)
  • Animation d’ateliers créatifs et ludiques pour agir contre les discriminations