Coopaname recherche son / sa chargé·e des affaires sociales de demain.

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Offre d'emploi CDI - Chargé·e des affaires sociales

Qui sommes-nous ?

Coopaname est une coopérative œuvrière et ouvrière de production qui propose à toute personne qui développe une activité économique de rejoindre une communauté de coopérateur·trice·s, de partager avec elle une entreprise et de mutualiser toutes les fonctions administratives, juridiques et comptables. Cette communauté invente aussi de nouvelles manières de travailler ensemble, cherche à créer de nouvelles formes de travail collectif pouvant améliorer les revenus de ses membres, et à favoriser l’émancipation de chacun·e.
+ d’infos par ici

Quel est le poste ?

Au sein du pôle Affaires sociales et affaires commerciales (ASAC), vous serez en charge de :

  • De l’établissement et du suivi des relations individuelles de travail (contrats de travail, etc.),
  • Du recrutement et de l’intégration des nouveaux·velles salarié·e·s et du suivi des stagiaires et alternant·e·s,
  • Des relations collectives de travail, en binôme avec la responsable des affaires sociales (Préparation des réunions du CSE, suivi des plans d’action, etc),
  • De l’accompagnement des entrepreneurs sur la gestion des suspensions et fins de contrats,
  • De la mutuelle : conseil et gestion des affiliations et du contrat collectif,
  • Des questions de formation professionnelle et notamment de l’ingénierie du financement qui en découle,
  • De l’établissement des bilans sociaux.

Enfin, comme toutes les personnes de l’équipe de notre entité mutualisée, vous participerez à l’accueil physique, téléphonique et électronique de la coopérative.

Où allons-nous ?

Le pôle Affaires sociales, administratives et commerciales, structuré il y a 4 ans, est encore en développement. Ce recrutement vise à remplacer l’un·e de ses membres, quittant la coopérative.
Coopaname est également dans une phase d’évolution de son système d’information, lequel va entraîner des changements dans l’organisation du travail et une nécessité de repenser les processus.

Compétences attendues

  • La méthode, la rigueur et l’organisation sont des qualités essentielles pour le poste.
    Il faut également avoir le goût de s’adapter aux évolutions et aux situations particulières : la coopérative est une organisation en mouvement.
  • Ce poste nécessite des compétences en droit social et RH avérées, et la furieuse envie de les transmettre aux autres coopérateur·trices. En effet l’accompagnement de personnes, y compris de personnes en difficultés sociales, est au coeur de vos missions.
  • La capacité à participer à des projets transverses, dans un contexte de coopération, est essentielle.
  • Une appétence pour l’informatique et des bases en gestion-comptabilité sont aussi des avantages non négligeables.
  • La connaissance du monde des coopératives et de l’économie sociale et solidaire, ainsi que l’intérêt que vous porterez pour le projet de Coopaname, sont également importants.
  • Enfin, vous êtes débrouillarde, curieux.se et motivé·e.
    Vous aimez la complexité joyeuse, et vous savez que la première force d’un collectif de personnes, c’est la qualité des relations humaines qui s’y nouent.

Expérience

  • Une expérience préalable dans la gestion des ressources humaines est indispensable.
  • Une farouche envie de rejoindre l’aventure coopanamienne est nécessaire.
  • Savoir faire du café et distinguer un thé d’une tisane sont des prérequis incontournables.
    Leur absence ne sera cependant pas rédhibitoire.

Caractéristiques du poste

Type d’emploi : CDI temps plein.
Lieu de travail : Paris 20e. Déplacements ponctuels possible en Île-de-France et en région.
Date de début souhaitée : Dès que possible.
Rémunération : 2000 à 2500 € bruts mensuels, selon profil.
Prise en charge de 50% des frais de transport (abonnement) et mutuelle d’entreprise.

Candidature (CV + lettre de motivation)  à adresser par courriel à

à Hélène Vandenbilcke (responsable des affaires sociales) - - avec pour objet « Recrutement chargé·e des affaires sociales ».

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